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Uber新首席执行官:公司有望在18至36个月内IPO
 
8月31日,Uber新首席执行官达拉-科斯罗萨斯(Dara Khosrowshahi)周三向公司该公司员工表示,他将对Uber的企业文化进行改革,同时还宣称该公司可能会在18至36个月进行IPO(首次公然募股)。在此前的12年中,科斯罗萨斯一直担负在线旅游公司Expedia的负责人,现在已“临危授命”,出任饱受争议的Uber公司新掌门人。在周三于Uber位于旧金山总部召开的全部员工大会上,科斯罗萨斯向员工们介绍了自己,并在发言中作出了上述表态。据一位与会职员泄漏,科斯罗萨斯的方案包含“重建Uber公司的企业文化、阻拦亏损窘境以及让Uber在18个月至36个月内进行首次公开募股等”。与此同时,Uber公关团队也通过Twitter流露,科斯罗萨斯向员工们表现,“Uber公司必需进行改革,此前推动公司走到今天这个程度的动力,将难以让我们再攀登新的台阶。”科斯罗萨斯将本人描写为“斗士”,此次出任Uber新首席执行官正值该公司尽力从一系列危机中复苏之际。就在今年6月,随着前任首席执行官特拉维斯-卡兰尼克(Travis Kalanick)的离任,Uber公司的危机也到达了顶点。当然,科斯罗萨斯此番出任Uber首席执行官,也是该公司为尽快弥补高管层一个大破绽的需要。事实上,在任命科斯罗萨斯为Uber首席执行官之前,该公司的首席财务官、工程主管以及总参谋等职位也一直空白。据Uber方面发布的Twitter消息,在与Uber员工召开的首次会议上,科斯罗萨斯重点强调公司要吸纳新人才——特殊是要肯定一位新首席财务官以及一位董事长来赞助他治理董事会。董事会分歧科斯罗萨斯在出任Uber首席执行官之后,也将面临着一个四分五裂的董事会,由于一位大投资者反对卡兰尼克并发动了相关的司法指控,Uber的董事会也更加四分五裂。这个法律争端还引发了公司股东们之间的内斗,而且也导致选定新任首席执行官的过程更加复杂。在周日的投票选举中,Uber董事会已经选定科斯罗萨斯为公司新任首席执行官。只管如斯,Uber公司及其董事会却迟迟没有公开宣布终极的选定成果,这一决议一直到周二晚间才得以公开,而且各方目前还在就详细合同细节进行相关谈判。周二晚些时候,Uber由八名成员组成的董事会通过公开的电子邮件向员工表示,“董事会和执行高管层都相信,科斯罗萨斯是引领Uber走向未来的最好人选。”加入周三员工大会的卡兰尼克也发布声明,对科斯罗萨斯这位继任者表示欢送。卡兰尼克在申明中宣称,“对我而言,通过投票选定Uber的新一任首席执行官是一个非常重要的时刻,可以把火把传递给这样一位令人鼓励的领导人,我感到非常振奋,没有什么比这个更快活的事件了。”(编译/金全)正文已停止,您能够按alt+4进行评论
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